為深入貫徹落實公司高質量發展的戰略部署，全面打造高素質的中層干部隊伍，9月18日至22日，中機國際中層干部綜合素養提升班在上海同濟大學成功舉辦。公司中層正職干部以及各部門主要負責人共計52人全程參與培訓，為公司的轉型發展蓄積動能。

本次培訓依托在國內學科優勢突出的同濟大學繼續教育學院開展。緊扣 “賦能中層干部綜合素養，助力企業轉型發展” 核心主題，創新構建 “政策解讀 — 技術賦能 — 管理提升 — 實踐研討” 四位一體教學體系，實現理論與實踐深度融合。

開班儀式：凝聚共識，投入學習

9月18日，開班儀式于同濟大學滬北校區舉行。公司黨委書記、董事長陳蕃，黨委委員、紀委書記王旭東，同濟大學繼續教育學院副院長考書健出席開班儀式，人力資源部（黨委組織部）、黨委工作部部長朱慕萱主持。

陳蕃線上連線作講話，表達了對本次培訓的高度重視和殷切期望。他在講話中著重指出，全體學員需將培訓中所學知識、所悟心得切實轉化為推動公司改革創新、促進各項工作落實的實際成果，這是檢驗培訓成效的關鍵要點。

王旭東為本次培訓作開班動員，隨后，朱慕萱宣讀班委名單，考書健為培訓班授班旗與同濟徽章，標志著本次培訓班正式拉開帷幕。

課程內容：系統全面，精準賦能

本次培訓緊扣公司戰略轉型需求，具有很強的針對性和前瞻性。課程設置豐富多樣、系統全面，既有宏觀政策解讀與行業發展趨勢分析，幫助學員們把握時代脈搏、洞察市場先機；又有項目管理、科技創新、人工智能、營銷管理、財務管理、人力資源管理等專業課程的深度講授，直指中層干部在日常管理實踐中遇到的痛點、難點。

培訓特邀同濟大學經濟與管理學院、土木工程學院的教授學者以及華東建筑設計研究院等機構的行業專家授課。授課專家不僅具有深厚的學術功底，還擁有豐富的實踐經驗，他們將前沿理論與實際案例巧妙融合，深入淺出地講解，讓學員們聽得懂、學得會、用得上。

在結構化研討環節，學員們圍繞“如何推進業務數字化”“如何提升設計在全過程中的價值”這兩個議題展開了熱烈討論。大家各抒己見，進行了激烈的思維碰撞，不僅分享了各自在工作中積累的經驗，還交流了遇到的問題，并共同探討解決方案。這一環節推動學員將所學知識轉化為解決實際問題的能力，實現了 “學思用貫通、知信行統一”。

此外，培訓班還安排了現場教學活動。學員們參觀了上海科技創新成果展、歐冶工業采購平臺元宇宙體驗中心以及寶信軟件圖靈制造中心，實地感受數字化轉型與碳中和發展的實踐成果。

結業儀式：總結收獲，再啟新程

結業儀式上，各組代表分別匯報了結構化研討成果和小組學習情況，公司紀委書記王旭東、同濟大學繼續教育學院黨委書記倪穎出席結業儀式。王旭東作總結講話，他指出了本次培訓對公司創新轉型升級的重要意義，高度評價全體學員培訓期間展現出的精神風貌和學習成果，并對全體學員提出了：一是要將培訓的所學所悟轉化為實際行動，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風投入到工作中；二是始終牢記肩負的責任與使命，把學習成果融入日常管理和業務實踐中，不斷優化工作方法，提升工作效率；三是要注重團隊協作，充分發揮集體的智慧，共同應對復雜多變的市場環境和行業挑戰。通過持續學習和創新突破，為中機國際實現高質量韌性發展貢獻自己的力量。

本次中層干部綜合素養提升班是公司在“十四五”收官和謀劃“十五五”發展戰略的關鍵時期、在推進公司戰略轉型的重要節點，組織開展的一次重要實訓。全體參訓干部在公司黨委的引領下，聚焦公司發展戰略，進一步統一了轉型思想、明確了戰術體系、夯實了組織根基。未來，公司將持續打造學習型組織、進一步完善培訓體系、繼續加大干部人才培養力度、提升干部人才能力素質，為實現公司高質量可持續韌性發展提供堅實組織保障和人才支撐。